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Am besten von einem Profifotografen gemacht. Werden Abzüge in die Bewerbung integriert, dann bitte auf dem ersten Blatt des Lebenslaufs — und zwar oben.

Ob rechts oder links, hängt vom Layout des Lebenslauf ab und davon, in welche Richtung die Nase zeigt. Faustregel: immer in die Seite hineinschauen!

Befestigt wird das Lichtbild mit einem Klebestift, nicht mit einer Büroklammer. Wer das Foto digital in den Lebenslauf integriert, sollte auf zwei Dinge achten:.

Monochrome Bilder wirken eleganter, können aber schnell nach Kunst aussehen. Farbfotos dagegen sind authentischer, je nach Beleuchtung aber auch misstönend.

Am besten Freunde fragen, welche Alternative sie sympathischer finden. Das Motiv selbst zeigt Sie im Halbporträt, dazu etwas Schulterpartie.

Damit das Gesicht nicht glänzt, vorher abpudern oder mit Klopapier sanft abreiben. Die Kleidung sollte zum angestrebten Job passen: Wer sich als Banker in spe bewirbt, sollte auch wie ein Banker aussehen.

Rund Wer seine Haare verliert, verliert in den Augen der anderen immer auch an Kraft und Sympathien. So werden laut einiger Studien glatzköpfige Männer seltener zu Vorstellungsgesprächen eingeladen als ihre behaarten Mitbewerber.

Frauen mit Pferdeschwanz hingegen werden von Personalern weniger kritisch befragt als ihre Konkurrentinnen mit wallenden, offenen Haaren.

Und Frauen mit kurzen Haaren werden mehrheitlich als intelligent und selbstbewusst empfunden. Dunkle, lange Locken schneiden übrigens genauso schlecht ab wie Blondinen : Ihre Trägerinnen hält die Mehrheit für unsicher oder gar dumm.

Das gilt auch für Männer: Weibliche Personaler halten blonde Männer für weniger intelligent und attraktiv als dunkelhaarige. Der sogenannte tabellarische Lebenslauf ist heute Standard.

Denn er erfüllt das wichtigste Kriterium der Vita: Übersichtlichkeit. Der Personaler muss also Ihren Werdegang schnell erfassen können.

Die wenigste investieren für diese Lektüre mehr als fünf Minuten. Das Wesentliche und für die angestrebte Position Relevantes muss also sofort ins Auge springen.

Und das sind vor allem Fakten — bitte keinen optischen Firlefanz! Stichworte reichen, Kommentare sind tabu.

Links stehen die Zeitangaben, rechts die Stationen und Positionen. Alles zeitlich exakt eingeordnet, vor allem lückenlos. Das weckt sonst den Verdacht, Sie wollten peinliche Stationen vertuschen.

Formal muss der Lebenslauf mit Ort, Datum und einer Unterschrift versehen werden. Damit ist er eine Urkunde.

Auch wenn das alles sehr schematisch klingt, Sie können durchaus beim Layout und Design variieren und experimentieren. Vor allem mit ein paar kleineren Bewerbungstipps und -tricks können Sie sich positiv abheben:.

Das betont den Anspruch auf die ausgeschriebene Stelle. Und Sie dokumentieren zugleich, dass dieser Lebenslauf keine Massenware ist, sondern eigens für diese Bewerbung geschrieben wurde.

Das sieht jeder Personaler gern siehe Video-Tipp :. Danach sollte sofort das stärkste Argument dafür folgen: Bei Absolventen sind es die Ausbildung und Studienschwerpunkte die darauf hinführen, bei Jobwechslern die aktuelle Position, bei Arbeitsuchenden ihre besonderen Qualifikationen.

Angenommen Sie bekommen drei Bewerbungen auf den Tisch: Zwei davon stecken in einer Plastikmappe und sind auf billigem Kopierpapier gedruckt — die andere auf hochwertigem Papier, umrahmt von einer eleganten Pappmappe… Welche lesen Sie zuerst?

Von welchem Kandidaten versprechen Sie sich mehr? Personaler sind auch nur Menschen. Sie reagieren auf Optik und Haptik wie wir alle: Was schon hochwertig aussieht und sich so anfühlt, muss auch inhaltlich hochwertig sein.

Selbstverständlich haben die Blätter keine Flecken, Knicke, Eselsohren. Der Druck ist scharf und verwischt nicht Laserdruck ist am besten.

Gerade wenn Sie ein digitales Bewerbungsfoto mit aufdrucken, sollte die Qualität stimmen. Geiz wäre da fehl am Platz. Überdies sollten die Texte frei von Grammatik- und Orthographiefehlern sein.

Die Bewerbungsunterlagen bekommen sonst einen Patchwork-Charakter. Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein, der Lebenslauf — möglichst — nicht mehr als zwei Seiten.

Zugleich empfinden nur 16,2 Prozent der Personalverantwortlichen die eingereichten Bewerbungsmappen als ansprechend. Oder positiv formuliert: Das gibt Ihnen enorme Chancen….

Zum Beispiel bei der Auswahl der Schriftart, wie eine weitere Studie zeigt. Fotostrecke Schräg, albern, übertrieben - seine 10 peinlichsten Fotos mehr Günther Jauch Wer wird Millionär.

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Wie artikuliert sich ein Bewerber und wie gut ist sein Allgemeinwissen wirklich? Hier geht es also darum, sich richtig zu präsentieren: Erzählen Sie etwas über sich und bringen Sie Infos oder Stories ein, die Sie als Bewerber interessanter erscheinen lassen.

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